Ogłoszenia o pracę w dziale technicznym
Opublikowano:
Teatr Wybrzeże w Gdańsku poszukuje osób do pracy w Dziale Technicznym.
Rekrutacja jest otwarta na stanowiska:
MONTAŻYSTA / MONTAŻYSTKA
Wymagania:
- wykształcenie zawodowe lub średnie,
- zdolność do wykonywania pracy fizycznej i pracy na wysokości,
- obsługa narzędzi oraz elektronarzędzi,
- dyspozycyjność – praca rano i wieczorem.
Warunki pracy:
- wymiar czasu pracy: 1 x etat, 2 x praca na zastępstwo,
- zakres obowiązków: montaż dekoracji, przygotowanie spektakli, obsługa techniczna prób i przedstawień,
- pierwsza umowa o pracę może zostać zawarta na okres próbny (do 3 miesięcy),
- miejsce pracy: Teatr Wybrzeże, ul. Św. Ducha 2, 80-834 Gdańsk.
Wymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny
OŚWIETLENIOWIEC / OŚWIETLENIOWCZYNI
Wymagania:
- wykształcenie minimum średnie,
- znajomość zagadnień związanych z oświetleniem teatralnym/scenicznym,
- znajomość urządzeń oświetleniowych i ich charakterystyki,
- biegła obsługa konsolety grandMA,
- znajomość zagadnień komputerowych,
- podstawowa wiedza z zakresu elektryki (mile widziane uprawnienia „E”),
- prawo jazdy kat. B,
- mile widziana znajomość programów wideo (np. Resolume) oraz obsługi projektorów multimedialnych.
Warunki pracy:
- wymiar czasu pracy: 1 etat,
- miejsce pracy: Teatr Wybrzeże.
Wymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny
AKUSTYK / AKUSTYCZKA
Wymagania:
- wykształcenie minimum średnie,
- znajomość zagadnień związanych z nagłośnieniem teatralnym/scenicznym,
- znajomość urządzeń dźwiękowych i ich charakterystyki,
- znajomość konsolet DiGiCo (oprogramowanie „T”),
- znajomość programu Wireless Workbench,
- znajomość zagadnień komputerowych,
- podstawowa wiedza z zakresu elektryki (mile widziane uprawnienia „E”),
- mile widziane prawo jazdy kat. B,
- mile widziana znajomość programów wideo (np. Resolume) i obsługi projektorów multimedialnych.
Warunki pracy:
- wymiar czasu pracy: 1 etat,
- miejsce pracy: Teatr Wybrzeże.
Wymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny
OFERUJEMY:
- Ubezpieczenie grupowe,
- Dofinansowanie do karty Multisport
- Dofinansowanie do pakietu medycznego
- Pracę w jednym z najnowcześniejszych teatrów w Polsce
📩 Termin składania dokumentów: do 15.03.2026 r.
Dokumenty należy przesłać w formie elektronicznej na adres:
W tytule wiadomości prosimy wpisać: „praca”
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Kandydat którego zaprosimy na spotkanie zostanie poproszony o udostępnienie do wglądu dodatkowo:
- dokumentów poświadczających wykształcenie;
- kserokopie dyplomu potwierdzającego wykształcenie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia;
- innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej prac (dyplomy, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach).
Dodatkowe informacje:
Wypełniając obowiązek ustawowy uregulowany zapisami art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), dalej RODO, informujemy, iż:
1) administratorem danych osobowych jest Teatr Wybrzeże z siedzibą przy ul. Św. Ducha 2, 80-834 Gdańsk.
2) Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się w sprawach związanych z ochroną danych osobowych pisząc na adres administratora jak powyżej lub na adres e-mail: .
3) Dane osobowe kandydatów do pracy przetwarzane będą w celu wyłonienia kandydata na pracownika w aktualnej rekrutacji, a także w celu wzięcia pod uwagę CV w przyszłych rekrutacjach po udzieleniu odrębnej zgody.
Podstawą przetwarzania są przepisy prawa: art. 22 [1] Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO) oraz udzielona zgoda (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4) Dane osobowe kandydata do pracy przetwarzane będą do momentu wycofania przez kandydata zgody lub zgodnie z okresem wskazanym w ogłoszeniu o pracę, jeśli zostało określone w ogłoszeniu.
5) Kandydat do pracy ma prawo żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
6) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale zakres danych, które należy podać w oparciu o przepisy prawa jest obligatoryjny.
7) Zgoda może zostać wycofania w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Konsekwencją wycofania się ze zgody lub odmową podania danych jest brak możliwości przetwarzania danych, co wiąże się z odrzucaniem/usunięciem aplikacji.
Opublikowano:
