REKRUTACJA na stanowisko koordynatorka/koordynator ds. Inwestycji
Dyrektor Naczelny i Artystyczny ogłasza nabór na stanowisko Koordynator ds. Inwestycji w Teatrze Wybrzeże w Gdańsku, ul. Św. Ducha 2.
Zakres obowiązków
Do obowiązków Koordynatora ds. inwestycji należeć będzie przygotowanie, koordynacja i nadzór nad realizacją zadań inwestycyjnych realizowanych przez Teatr Wybrzeże, w tym m.in:
współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi instytucji w zakresie planowania i realizacji zadań inwestycyjnych
przygotowanie założeń technicznych dla prac projektowych, sprawdzanie i opiniowanie dokumentacji technicznej
udział w procedurze wyłaniania wykonawców, m. in. współpraca przy przygotowaniu dokumentacji przetargowej, analizie ofert
nadzór nad realizacją zawartych umów z wykonawcami robót budowlanych
sporządzanie protokołów dot. wprowadzania zmian do umów z wykonawcami robót budowlanych (roboty dodatkowe, zamienne)
zapewnienie zgodności prac z dokumentacją projektową oraz przepisami prawa budowlanego
współpraca z inspektorami nadzoru inwestorskiego, nadzoru autorskiego, kierownikiem budowy, organizowanie narad koordynacyjnych
reprezentowanie inwestora w sprawach związanych z realizacją zadań inwestycyjnych, w tym dokonywanie odpowiednich zgłoszeń, pozyskiwanie uzgodnień, pozwoleń i in.
Oczekiwania:
wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: budownictwo, architektura lub pokrewne)
znajomość prawa budowlanego i ustaw powiązanych
zdolności organizacyjne, samodzielność, systematyczność
Mile widziane:
doświadczenie na podobnym stanowisku
znajomość przebiegu procesu inwestycyjnego i procedur administracyjnych
znajomość prawa zamówień publicznych
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (1/2 etatu) lub umowę cywilnoprawną (wymagana obecność w siedzibie Zamawiającego co najmniej 2 dni w tygodniu)
możliwość zdobycia doświadczenia przy ciekawych projektach inwestycyjnych
pracę w kameralnym i zgranym zespole
Dokumenty aplikacyjne należy składać w formie pdf opisanych imieniem i nazwiskiem na adres: do dnia 26.09.2025 r.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Składając CV kandydat oświadcza, że zapoznał się z Procedury zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Teatrze Wybrzeże dostępną na stronie BIP Teatru Wybrzeże pod linkiem: https://bip.teatrwybrzeze.pl/artykul/158/220/procedura-zgloszen-wewnetrznych
Prosimy również o przesłanie klauzuli: „Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 s.1 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych prawa dla potrzeb obecnie rekrutacji.”
Wypełniając obowiązek ustawowy uregulowany zapisami art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), dalej RODO, informujemy, iż:
1) Administratorem danych osobowych jest Teatr Wybrzeże z siedzibą przy ul. Św. Ducha 2, 80-834 Gdańsk.
2) Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się w sprawach związanych z ochroną danych osobowych pisząc na adres administratora jak powyżej lub na adres e-mail: .
3) Dane osobowe kandydatów do pracy przetwarzane będą w celu wyłonienia kandydata na pracownika w aktualnej rekrutacji, a także w celu wzięcia pod uwagę CV w przyszłych rekrutacjach po udzieleniu odrębnej zgody.
Podstawą przetwarzania są przepisy prawa: art. 22[1] Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO) oraz udzielona zgoda (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4) Dane osobowe kandydata do pracy przetwarzane będą do momentu wycofania przez kandydata zgody lub zgodnie z okresem wskazanym w ogłoszeniu o pracę, jeśli zostało określone w ogłoszeniu.
5) Kandydat do pracy ma prawo żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
6) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale zakres danych, które należy podać w oparciu o przepisy prawa jest obligatoryjny.
7) Zgoda może zostać wycofania w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Konsekwencją wycofania się ze zgody lub odmową podania danych jest brak możliwości przetwarzania danych, co wiąże się z odrzucaniem/usunięciem aplikacji.
